door Danique Geskus | nov 8, 2023
In de competitieve arbeidsmarkt van vandaag is het cruciaal om de juiste vaardigheden in huis te hebben. Bedrijven worden geconfronteerd met de constante uitdaging van het identificeren en overbruggen van de zogenaamde “Skill Gap”, het verschil tussen de...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Successieplanning, hoewel soms over het hoofd gezien, is een essentieel onderdeel van elk strategisch HR-beleid. Het is geen luxe, maar eerder een noodzaak in de snel veranderende arbeidsmarkt van vandaag. In dit blog gaan we dieper in op de betekenis en het belang...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Binnen human resources (HR) is personeelsverloop een belangrijke zorg. Er is echter een minder bekend fenomeen genaamd “Quiet Quitting” dat even schadelijk kan zijn, zo niet meer. Quiet Quitting verwijst naar werknemers die zich ‘losmaken’ van...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In de snel evoluerende wereld van vandaag vormen de medewerkers de ruggengraat van elke organisatie. Het is daarom van essentieel belang om te investeren in hun ontwikkeling en groei. Dit is waar personeelsontwikkeling om de hoek komt kijken. In dit blog bespreken we...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In dit blog gaan we dieper in op de essentiële rol van een HR-manager binnen een organisatie. Als verantwoordelijke voor alle processen rondom human resources, speelt de HR-manager een cruciale rol bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talentvolle...
