door Danique Geskus | nov 8, 2023
We kampen met een historisch krappe arbeidsmarkt. Het gevaar van een hoog personeelsverloop is groot, want veel medewerkers worden benaderd om “over te lopen” naar andere organisaties. Daarom verzinnen steeds meer bedrijven de creatiefste ideeën om werknemers aan hun...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Het planningsgesprek, ook wel het doelstellingengesprek genoemd, vindt plaats aan de start van de traditionele HR-cyclus. In het doelstellingengesprek wordt bepaald wat de doelen voor de aankomende periode worden. Toch heeft een kwart van de medewerkers geen idee hoe...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In de dynamische wereld van vandaag is het cruciaal voor organisaties om te investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers. Een goed doordacht opleidingsplan vormt de basis van groei, innovatie en succes. In dit blog gaan we dieper in op het belang van een...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Organisatiecultuur is meer dan alleen een modewoord. Het beïnvloedt de manier waarop medewerkers denken, handelen en samenwerken. In dit blog gaan we dieper in op de betekenis van organisatiecultuur, waarom het van het grootste belang is binnen een bedrijf, en hoe het...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In de snel evoluerende arbeidsmarkt is het stellen van ontwikkeldoelen binnen een organisatie van cruciaal belang. Het vormt de kern van individuele groei, teamontwikkeling en het bereiken van de bredere organisatiedoelstellingen. In dit blog zullen we dieper ingaan...
