Personeelsverloop bereken je zo:
- Bepaal hoeveel medewerkers het afgelopen jaar zijn vertrokken uit jouw organisatie
- Deel dat aantal door het totale aantal medewerkers in je personeelsbestand
- Vermenigvuldig met 100: nu krijg je een percentage, namelijk jouw uitstroompercentage
Door het verloop of de uitstroom per jaar te berekenen, krijg je goed inzicht in tevredenheid en betrokkenheid binnen je organisatie. Want een tevreden collega is een collega die blijft. En door het verloop laag te houden, kun je een hoop onnodige extra kosten in het bedrijf besparen.Â
👉 Wil je jouw personeelsverloop eenvoudig berekenen? Download onze gratis calculator voor personeelsverloop
Wanneer moet je actie ondernemen?
Het optimale percentage ligt precies op het snijpunt van verloop- en retentiekosten, dit noemen we het ‘turnover point’. Het is per organisatie verschillend welk uitstroompercentage ideaal is. Google heeft bijvoorbeeld een heel hoog uitstroompercentage (30%), omdat hun medewerkers gemiddeld maar 1,1 jaar in dienst zijn.
De formule die je kunt gebruiken om het turnover point voor jouw organisatie uit te rekenen is:Â
Turnover point = (Kosten van vervangen) / (Kosten van behouden + kosten van vervanging) Is de uitkomst groter dan 1? Dan betekent dit dat de kosten van vervanging hoger zijn dan de kosten van het behouden. Het is dan noodzakelijk voor je organisatie om te investeren in het behoud van personeel.
Ligt het percentage van verloop in jouw organisatie boven 10%? Dan is er sprake van een hoog personeelsverloop. Ga op zoek naar de oorzaak van het verloop en pak dit aan, zodat je jouw bedrijf op een structurele manier verder kunt brengen.Â
Heb je eenmaal inzicht in de kosten en berekend hoe hoog het verloop in jouw organisatie is, dan is de volgende stap natuurlijk het personeelsverloop verminderen. Dat doe je onder andere door te onderzoeken wat de oorzaken van het verloop zijn, en strategieën toe te passen om die oorzaken aan te pakken. Zo vergroot je tegelijkertijd de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers.
Bereken jouw personeelsverloop met de calculator
Wil je precies weten hoe hoog (of laag) het personeelsverloop in jouw organisatie ligt? Gebruik dan onze handige template met calculator.