Voeren jullie al gestructureerde einde proeftijdgesprekken en willen jullie deze verbeteren? Of zijn jullie van plan om deze gesprekken te implementeren? Maak dan gebruik van onze einde proeftijdsgesprek template. Het formulier bevat vragen voor de medewerker en de...

Regelmatige 1:1 gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers zijn een krachtige manier om plannings- en functioneringsdoelen op te volgen en het welzijn van medewerkers te waarborgen. Deze gesprekken bieden ook de gelegenheid om voortgang richting afgesproken...

Wil jij aan de slag met een loopbaangesprek en ben je opzoek naar een voorbeeld formulier met inspiratie en best practices? Ook bekend als een persoonlijk ontwikkelgesprek, POP gesprek, ontwikkelingsgesprek of carrièregesprek. Dan is dit het template voor jou. De...

Ga jij aan de slag met het implementeren of het vernieuwen van het beoordelingsgesprek voor je organisatie? En ben je op zoek naar inspiratie? In dit formulier vind je voorbeeldvragen volgens de best practices. Dit template helpt je om de gespreksrondes van het...

Het planningsgesprek is het eerste gesprek in een traditionele HR cyclus van een plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprek. In dit gesprek bepalen de medewerker en leidinggevende de te behalen doelstellingen en leggen zij deze vast. Het gesprek wordt ook...

Ga jij aan de slag met het implementeren of het vernieuwen van je functioneringsgesprek en ben je opzoek naar een voorbeeld formulier van het functioneringsgesprek nieuwe stijl met +25 vragen? Het functioneringsgesprek is een vast onderdeel van een traditionele...