door Danique Geskus | mrt 21, 2025
Wat valt er onder je performance management systeem? Een goed systeem is de basis voor het eerlijk beoordelen en verder ontwikkelen van de prestaties van medewerkers. In dit blog ontdek je uit welke onderdelen Performance Management bestaat, zodat je het kunt...
door Danique Geskus | mrt 21, 2025
Het evaluatiegesprek is een belangrijk onderdeel van de HR-cyclus. Om deze gesprekken met succes te voeren is het dan ook belangrijk dat je de juiste thema’s bespreekt met medewerkers. Lees hier alles wat je moet weten over het voeren van moderne evaluatiegesprekken....
door Danique Geskus | mrt 7, 2025
Het loopbaangesprek biedt de kans aan medewerkers om te reflecteren op hun carrière, doelen te stellen en de nodige stappen te nemen om resultaten te behalen. In dit blog zullen we de bespreken wat een loopbaangesprek is en hoe je deze het beste kunt voeren inclusief...
door Danique Geskus | jul 23, 2024
Misschien heb je wel eens gehoord van ‘competentiemanagement’. Klinkt misschien een beetje vaag, maar het is een heel belangrijk van HR. In deze blog gaan we dieper in op competentiemanagement: de betekenis, waarom het zo waardevol is, en hoe je het in je...
door Danique Geskus | jul 1, 2024
Een competentiematrix is een waardevol hulpmiddel voor organisaties om inzicht te krijgen in de vaardigheden en competenties van hun medewerkers. Maar wat houdt een competentiematrix precies in? En hoe kun je het effectief gebruiken om de prestaties en ontwikkeling...
