![Skills matrix: dit is het en zo stel je het op [+ voorbeeld]](https://www.learned.io/wp-content/uploads/2023/11/Skill-matrix.jpg)
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Eén van de belangrijkste rollen van HR is om medewerkers te helpen om zich verder te ontwikkelen in hun functie. Een hulpmiddel daarbij is het opstellen van een skills matrix of skillspaspoort. Maar wat is een skillsmatrix precies, en hoe stel je het op voor de jouw...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In dit blog behandelen we vier belangrijke uitdagingen van remote performance management. Daarnaast gaan we in op de oplossingen die wij samen met onze eigen klanten hebben ontwikkeld. Ga je liever gelijk aan de slag met remote performance management voor jouw...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In dit blog vertellen we over een van de meest essentiële onderwerpen voor HR: retentiebeleid. Het klinkt misschien als een behoorlijk serieuze term, maar we zullen we uitleggen wat het is en waarom het zo cruciaal is voor het succes van je organisatie. Wat is...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
We kampen met een historisch krappe arbeidsmarkt. Het gevaar van een hoog personeelsverloop is groot, want veel medewerkers worden benaderd om “over te lopen” naar andere organisaties. Daarom verzinnen steeds meer bedrijven de creatiefste ideeën om werknemers aan hun...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Het planningsgesprek, ook wel het doelstellingengesprek genoemd, vindt plaats aan de start van de traditionele HR-cyclus. In het doelstellingengesprek wordt bepaald wat de doelen voor de aankomende periode worden. Toch heeft een kwart van de medewerkers geen idee hoe...
