10 best practices voor effectieve loopbaanontwikkeling

10 best practices voor effectieve loopbaanontwikkeling

Loopbaanontwikkeling is veel meer dan alleen het beklimmen van de bedrijfsladder; het is een continu proces van groei en verbetering dat de professionele reis van een individu vormgeeft. In dit blog gaan we dieper in op de betekenis en het belang van...
KPI’s gebruiken voor het meten van succes en impact

KPI’s gebruiken voor het meten van succes en impact

In de dynamische wereld van Human Resources (HR) is het van vitaal belang voor HR-professionals om de juiste tools en metingen te hebben om succes te bepalen, processen te verbeteren en waarde toe te voegen aan zowel de organisatie als haar medewerkers. Key...
Kernwaarden: tips bij opstellen en voorbeelden

Kernwaarden: tips bij opstellen en voorbeelden

Kernwaarden zijn de onzichtbare bouwstenen van een bedrijf. Ze vormen de cultuur, leiden beslissingen en beïnvloeden hoe collega’s met elkaar omgaan. In de wereld van human resources (HR) spelen kernwaarden een cruciale rol bij het vormgeven van het...
Jaargesprek: betekenis en voorbeelden

Jaargesprek: betekenis en voorbeelden

Het jaargesprek nieuwe stijl bevordert groei, betrokkenheid en prestatieverbetering, verre van een jaarlijkse formaliteit.In dit blog gaan we dieper in op de waarde van het jaargesprek nieuwe stijl en hoe het kan bijdragen aan het succes van jouw organisatie. Ga je...
De 4 best practices van People Analytics

De 4 best practices van People Analytics

In de huidige arbeidsmarkt is datagedreven besluitvorming de norm geworden, en het werkveld van Human Resources (HR) vormt daarop geen uitzondering. Het tijdperk van ‘gut feeling’ en intuïtieve HR-beslissingen is voorbij, en wordt vervangen door People...