Voorkom verloop met exit- en staygesprekken

Voorkom verloop met exit- en staygesprekken

De arbeidsmarktkrapte is zó groot dat restaurants één of twee dagen in de week hun deuren sluiten, afdelingen op instellingen gaan dicht omdat zij hun bewoners niet kunnen verzorgen en bouwbedrijven stellen projecten uit of nemen ze zelfs niet aan, omdat...
3 tips om de employee experience te verhogen

3 tips om de employee experience te verhogen

De laatste jaren is de arbeidsmarkt volop in beweging. Niet alleen op het gebied van werkloosheid en openstaande vacatures, maar ook op een zachter vlak dat iets lastiger is uit te drukken in getallen. Woorden als ‘beleving’, ‘zingeving’ en ‘geluk’ hoorde je vroeger...
Duurzame inzetbaarheid: hoe kun jij er profijt van hebben?

Duurzame inzetbaarheid: hoe kun jij er profijt van hebben?

In een steeds veranderende werkomgeving wordt duurzame inzetbaarheid een cruciaal onderwerp voor zowel werknemers als werkgevers. Het is meer dan een trend; het is een langetermijnstrategie om het beste uit medewerkers te halen en de concurrentiepositie van...
Constructieve feedback: de do’s en don’ts bij implementatie

Constructieve feedback: de do’s en don’ts bij implementatie

In veel HR-blogs komt tegenwoordig het woord ‘feedback’ regelmatig voor, maar helaas wordt het nog niet altijd op de juiste manier toegepast. Bij ons staat het belang van constructieve feedback echter hoog in het vaandel. Het is een waardevol...
De toegevoegde waarde van het investeren in carrièreontwikkeling

De toegevoegde waarde van het investeren in carrièreontwikkeling

Carrièreontwikkeling is van onschatbare waarde voor medewerkers en organisaties. Het gaat om het vormgeven van je loopbaan, het ontdekken van nieuwe mogelijkheden en het verbeteren van je vaardigheden. Maar waarom is het voor bedrijven zo belangrijk om te investeren...