Competentie management: de voordelen en best practices

Competentie management: de voordelen en best practices

Misschien heb je wel eens gehoord van ‘competentiemanagement’. Klinkt misschien een beetje vaag, maar het is een heel belangrijk van HR. In deze blog gaan we dieper in op competentiemanagement: de betekenis, waarom het zo waardevol is, en hoe je het in je...
Zo berekenen je jouw personeelsverloop

Zo berekenen je jouw personeelsverloop

Personeelsverloop kan een enorme kostenpost zijn voor je bedrijf, vooral als je geen inzicht hebt in de omvang ervan. Elke keer dat een medewerker vertrekt, sta je voor onverwachte kosten zoals werving, selectie en training van nieuwe medewerkers. Daarnaast gaat er...
Personeelsmanagement: de definitie + trends

Personeelsmanagement: de definitie + trends

Personeelsmanagement vormt de ruggengraat van elke succesvolle organisatie. Door de toenemende concurrentie en een arbeidsmarkt die voortdurend evolueert, is effectief personeelsmanagement nog nooit zo belangrijk geweest. Maar hoe kun je als organisatie deze...
Ontwikkelgesprek voeren: alles wat je moet weten + checklist

Ontwikkelgesprek voeren: alles wat je moet weten + checklist

Het ontwikkelgesprek is een belangrijk middel om de groei en ontwikkeling van de medewerkers binnen een organisatie te stimuleren. Omdat onderwerpen als duurzame inzetbaarheid en het binden en boeien van talent momenteel centraal staan bij HR, is het voeren van...
95% van de managers is niet tevreden over het jaarlijkse evaluatiegesprek

95% van de managers is niet tevreden over het jaarlijkse evaluatiegesprek

Een jaarlijks evaluatiegesprek, ze zijn een vast onderdeel van veel organisaties. Maar laten we eerlijk zijn, vaak voelen ze meer als een verplichte routine dan als een waardevolle uitwisseling tussen werkgever en werknemer. Het is niet voor niets dat 90% van de...