Tijdens de Deloitte Technology Fast 50 stonden wij opnieuw tussen de snelst groeiende tech bedrijven van Nederland! Learned eindigde dit jaar op plek 37. Dat voelt als een waardering voor onze groei en voor de impact die organisaties met Learned zien in...
Meer blogs van deze auteur
Wil je aan de slag met een sterkere HR-strategie of het verbeteren van de gesprekscyclus, maar heb je geen idee waar te beginnen? Dan is het MTO een logische eerste stap. Toch voelt het vaak als ‘iets dat nou eenmaal moet’. Zonde, want goed ingezet geeft het je...
Beoordelingsgesprekken. Ze worden vaak als tijdrovend en subjectief ervaren. Maar hoe komt dit? En hoe zorg je dat deze gesprekken wel als eerlijk en objectief worden ervaren? We leggen je uit hoe het anders kan. Wat is een beoordelingsgesprek? Een...
Wat valt er onder je performance management systeem? Een goed systeem is de basis voor het eerlijk beoordelen en verder ontwikkelen van de prestaties van medewerkers. In dit blog ontdek je uit welke onderdelen Performance Management bestaat, zodat je het kunt...
Het evaluatiegesprek is een belangrijk onderdeel van de HR-cyclus. Om deze gesprekken met succes te voeren is het dan ook belangrijk dat je de juiste thema’s bespreekt met medewerkers. Lees hier alles wat je moet weten over het voeren van moderne...
Het loopbaangesprek biedt de kans aan medewerkers om te reflecteren op hun carrière, doelen te stellen en de nodige stappen te nemen om resultaten te behalen. In dit blog zullen we de bespreken wat een loopbaangesprek is en hoe je deze het beste kunt voeren...
Misschien heb je wel eens gehoord van 'competentiemanagement'. Klinkt misschien een beetje vaag, maar het is een heel belangrijk van HR. In deze blog gaan we dieper in op competentiemanagement: de betekenis, waarom het zo waardevol is, en hoe je het in je eigen...
Personeelsmanagement vormt de ruggengraat van elke succesvolle organisatie. Door de toenemende concurrentie en een arbeidsmarkt die voortdurend evolueert, is effectief personeelsmanagement nog nooit zo belangrijk geweest. Maar hoe kun je als organisatie deze...
Het ontwikkelgesprek is een belangrijk middel om de groei en ontwikkeling van de medewerkers binnen een organisatie te stimuleren. Omdat onderwerpen als duurzame inzetbaarheid en het binden en boeien van talent momenteel centraal staan bij HR, is het voeren van...
Een jaarlijks evaluatiegesprek, ze zijn een vast onderdeel van veel organisaties. Maar laten we eerlijk zijn, vaak voelen ze meer als een verplichte routine dan als een waardevolle uitwisseling tussen werkgever en werknemer. De meeste HR-managers en werknemers zijn...
Het werven en selecteren van de juiste talenten voor een organisatie is een cruciaal onderdeel van het succes van elke onderneming. Maar wat houdt recruitment precies in? En hoe kun je het recruitmentproces effectief beheren? In dit blog duiken we dieper in op deze...
