door Danique Geskus | nov 8, 2023
Bedrijfscultuur omvat de gedeelde normen, waarden, overtuigingen en gedragspatronen binnen een organisatie, wat invloed heeft op de interactie en samenwerking van medewerkers. Theoretische modellen zoals het Competing Values Framework, Schein’s Model van...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Een beoordelingsformulier, gebruikt tijdens beoordelingsgesprekken, helpt bij het objectief en gestructureerd evalueren van werknemersprestaties. Het heeft verschillende toepassingen, waaronder prestatiebeoordeling, feedback, doelstellingen stellen, ontwikkeling en...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
HR-automatisering verwijst naar het gebruik van technologie, zoals software en AI, om verschillende HR-processen efficiënter en nauwkeuriger uit te voeren. Dit omvat taken zoals werving, onboarding, salarisadministratie, prestatiebeheer en rapportage. Door repetitieve...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In deze blog zullen we het belangrijke thema van interne communicatie in organisaties verkennen. Effectieve interne communicatie is de lijm die teams en afdelingen bij elkaar houdt, de bedrijfscultuur vormgeeft en de organisatie naar succes leidt. In deze blog zullen...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In dit blog duiken we dieper in op de wereld van HR analytics, ook wel bekend als people analytics, en ontdekken we hoe het verzamelen en analyseren van data over werknemers kan leiden tot datagedreven beslissingen in het talentmanagement van een organisatie. HR...
