door Danique Geskus | nov 8, 2023
Een onboarding programma vormt de ruggengraat van een succesvolle onboarding-ervaring voor nieuwe medewerkers. Ze bieden niet alleen de broodnodige kennis en vaardigheden, maar creëren ook een positieve omgeving waarin nieuwkomers zich kunnen aanpassen en gedijen. In...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In meer eigentijds gesprekken-aanpakken over hun functioneren nemen medewerkers het voortouw. Zij initiëren de gesprekken, vragen hun leidinggevende zich voor te bereiden en doen dat zelf ook, bijvoorbeeld met feedforward. De insteek is de sterke punten nog meer tot...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Wat is het nieuwe beoordelen? Het Nieuwe Beoordelen wint de afgelopen jaren snel aan populariteit als methode om als organisatie je HR gesprekscyclus te vernieuwen. Het biedt een nieuw kader om naar de beoordeling van de prestaties van medewerkers te kijken. Eén van...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In de competitieve arbeidsmarkt van vandaag is het cruciaal om de juiste vaardigheden in huis te hebben. Bedrijven worden geconfronteerd met de constante uitdaging van het identificeren en overbruggen van de zogenaamde “Skill Gap”, het verschil tussen de...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Successieplanning, hoewel soms over het hoofd gezien, is een essentieel onderdeel van elk strategisch HR-beleid. Het is geen luxe, maar eerder een noodzaak in de snel veranderende arbeidsmarkt van vandaag. In dit blog gaan we dieper in op de betekenis en het belang...
