door Danique Geskus | nov 8, 2023
Binnen human resources (HR) is personeelsverloop een belangrijke zorg. Er is echter een minder bekend fenomeen genaamd “Quiet Quitting” dat even schadelijk kan zijn, zo niet meer. Quiet Quitting verwijst naar werknemers die zich ‘losmaken’ van...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In de snel evoluerende wereld van vandaag vormen de medewerkers de ruggengraat van elke organisatie. Het is daarom van essentieel belang om te investeren in hun ontwikkeling en groei. Dit is waar personeelsontwikkeling om de hoek komt kijken. In dit blog bespreken we...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
In dit blog gaan we dieper in op de essentiële rol van een HR-manager binnen een organisatie. Als verantwoordelijke voor alle processen rondom human resources, speelt de HR-manager een cruciale rol bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talentvolle...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Het inrichten van talentmanagement is een van de sleutelfactoren geworden voor het behalen van concurrentievoordeel. Het draait allemaal om het identificeren, ontwikkelen en behouden van toptalent binnen een organisatie. In dit blog gaan we dieper in op...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Het stellen van effectieve doelen wordt voor veel organisaties een steeds belangrijker thema. Maar dit is niet per definitie eenvoudig. Sommige doelen zijn vaag en moeilijk te meten, terwijl andere specifiek en meetbaar zijn. SMART doelstellingen vallen in de laatste...
