Wat is een skills-based functiehuis?

Een skill-based functiehuis is een organisatiestructuur waarbij functies worden beschreven aan de hand van de skills en competenties die nodig zijn om ze succesvol uit te voeren, in plaats van alleen een beschrijving van taken en verantwoordelijkheden. Hiermee schep je als organisatie duidelijke verwachtingen, maak je interne doorstroming eenvoudiger en stimuleer je ontwikkeling.

Hoe komt Learned aan data?

Op basis van openbare bronnen en miljoenen CV's en vacatureteksten hebben we een taxonomie gebouwd van ruim 2000 functies met voorbeelden van kritische prestatie-indicatoren en voorbeelden van concreet waarneembaar gedrag behorend bij de relevante competenties en skills om succesvol te zijn in deze functie. Met behulp van Artificial Intelligence optimaliseert onze taxonomy zich doorlopend.

Zijn de gegevens van ons bedrijf veilig?

Learned is AVG-compliant en ISO27001 gecertificeerd.

In welke talen is de functie- en skillmatrix beschikbaar?

De functiematrix en bijbehorende skills zijn beschikbaar in het Nederlands, Engels en Duits.

Home›Work Design›Functiehuis & functieprofielen

Functiehuis & functieprofielen

Functieprofielen waarin staatwat goed presteren betekent

Leg de basis voor slimme evaluaties met functieprofielen op basis van skills, gedrag en KPI's. Zo weten medewerkers wat er van hen verwacht wordt en hebben leidinggevenden een sterke basis voor eerlijke feedback, ontwikkeling en evaluaties.

Projectmanager

Level 3

Volgende stap

Senior Projectmanager

12 Skills gekoppeld

Vertrouwd door 350+ toonaangevende bedrijven

Maak verwachtingen concreet en gesprekken objectiever

Beschrijf succes per rol in concreet gedrag, skills en resultaten. Zo wordt voor iedereen duidelijk wat goed presteren is en voorkom je discussies op basis van gevoel.

Plan een demo

Functieprofiel aanmaken met AI in Learned

Van taakomschrijving naar echte ontwikkelrichting

Laat medewerkers zien welke skills en verwachtingen horen bij hun rol én bij een volgende stap. Zo wordt ontwikkeling concreet en kunnen leidinggevenden veel gerichter coachen.

Plan een demo

Weeg functies met een erkende methodiek

Weeg functies volgens de methodiek die bij jouw organisatie past en breng het resultaat samen in een job matrix met functiefamilies en niveaus. Zo staat elke functie op een onderbouwde plek in de organisatie.

Plan een demo

Waar het functiehuis verder terugkomt

Het functiehuis is het startpunt. Dit is waar dezelfde rollen, niveaus en verwachtingen daarna terugkomen.

Salarishuis

Elke functie ingeschaald in een marktconform salarishuis, op basis van dezelfde weging.

Ontdek

Performance Management

Evalueren en ontwikkelen tegen de verwachtingen die in het functieprofiel staan.

Ontdek

Compensation

Beloningsbeslissingen onderbouwd met het functiehuis en het salarishuis.

Ontdek

Customer Success

Begeleiding op maat bij het opzetten van je functiehuis

Onze specialisten helpen je om sneller tot een functiehuis te komen dat echt werkt in de praktijk. Van eerste opzet tot finetuning per rol: zo leg je een sterke basis voor objectief Performance Management.