door Danique Geskus | nov 15, 2023
Organisaties beseffen dat er behoefte is aan een meer flexibele, toegankelijke en collaboratieve benadering van feedback en ontwikkeling van medewerkers. Een van de methoden die steeds meer aan populariteit wint, is het “Start, Stop & Continue”...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Bedrijfscultuur omvat de gedeelde normen, waarden, overtuigingen en gedragspatronen binnen een organisatie, wat invloed heeft op de interactie en samenwerking van medewerkers. Theoretische modellen zoals het Competing Values Framework, Schein’s Model van...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Beoordelen is een proces waarin je de prestaties, competenties en het gedrag van medewerkers evalueert om te bepalen in hoeverre ze voldoen aan gestelde doelen. Evaluaties richten zich op de effectiviteit van processen, projecten of programma’s. En daarbij is...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
Een beoordelingsformulier, gebruikt tijdens beoordelingsgesprekken, helpt bij het objectief en gestructureerd evalueren van werknemersprestaties. Het heeft verschillende toepassingen, waaronder prestatiebeoordeling, feedback, doelstellingen stellen, ontwikkeling en...
door Danique Geskus | nov 8, 2023
HR-automatisering verwijst naar het gebruik van technologie, zoals software en AI, om verschillende HR-processen efficiënter en nauwkeuriger uit te voeren. Dit omvat taken zoals werving, onboarding, salarisadministratie, prestatiebeheer en rapportage. Door repetitieve...
