Bedrijfscultuur: wat is het en hoe kun je het verbeteren binnen jouw bedrijf
Bedrijfscultuur omvat de gedeelde normen, waarden, overtuigingen en gedragspatronen binnen een organisatie, wat invloed heeft op de interactie en samenwerking van medewerkers. Theoretische modellen zoals het Competing Values Framework, Schein’s Model van...
Beoordelen: de verschillende toepassingen en het belang van objectiviteit
Beoordelen is een proces waarin je de prestaties, competenties en het gedrag van medewerkers evalueert om te bepalen in hoeverre ze voldoen aan gestelde doelen. Evaluaties richten zich op de effectiviteit van processen, projecten of programma’s. En daarbij is...
Beoordelingsformulier: de belangrijkste tips voor het opstellen en toepassen op een rijtje
Een beoordelingsformulier, gebruikt tijdens beoordelingsgesprekken, helpt bij het objectief en gestructureerd evalueren van werknemersprestaties. Het heeft verschillende toepassingen, waaronder prestatiebeoordeling, feedback, doelstellingen stellen, ontwikkeling en...