Hoe helpt Learned bij het verbeteren van leiderschap?

Learned biedt managers gestructureerde functieprofielen, objectieve evaluatietools en AI-coaching om betere, onderbouwde gesprekken te voeren. Zo ontwikkelen leidinggevenden hun vaardigheden continu.

Wat is de invloed van leiderschap op verloop?

Onderzoek toont aan dat de kwaliteit van leidinggevenden voor 50% het verloop bepaalt. Met Learned verbeter je die kwaliteit, wat leidt tot gemiddeld 14% minder verloop bij onze klanten.

Hoe meet ik de betrokkenheid van medewerkers?

Met de ingebouwde surveys en Pulse-metingen van Learned meet je continu de tevredenheid, eNPS en betrokkenheid. De resultaten worden automatisch geanalyseerd en vergeleken met benchmarks.

Kunnen medewerkers hun eigen carrièrepad zien?

Ja, met Learned krijgen medewerkers inzicht in hun groeipad. Op basis van het functiehuis zien ze welke verticale en horizontale stappen mogelijk zijn en welke skills ze daarvoor moeten ontwikkelen.

Hoe snel zie ik resultaat na implementatie?

De meeste klanten zien binnen 6 maanden meetbare verbeteringen in medewerkerstevredenheid en betrokkenheid. Na 12 maanden is de impact op verloop en verzuim duidelijk zichtbaar.

Verhoog het leiderschapsniveau voor betere prestaties en meer retentie

Met onze HR-software versterk je leiderschapsvaardigheden binnen je organisatie en stimuleer je de professionele ontwikkeling en doorgroei van medewerkers. Zo vergroot je de betrokkenheid, verbeter je de prestaties en verlaag je verloop- en verzuimcijfers.

Free trial

Minder verloop

-14%

Meer tevredenheid

+18%

Trusted by leading companies

De kwaliteit van de leidinggevenden is van grote invloed op de teamprestaties, het verloop en verzuim

Wist je dat medewerkers gemiddeld elke 2 weken worden benaderd door een recruiter? In een krappe arbeidsmarkt wil je talent blijven binden en boeien. Daarvoor zorg je met ontwikkelingsmogelijkheden, duidelijke verwachtingen en eerlijke evaluaties. Daarin is de rol van managers cruciaal. De prestaties van medewerkers worden voor 70% bepaald door de kwaliteit van hun leidinggevenden. Voor verzuim is deze invloed 37% en voor verloop 50%. Met Learned voer je eerlijke evaluaties, stimuleer je gerichte ontwikkeling en geef je medewerkers helder inzicht in hun groeipad. Het resultaat? Tot 14% minder verloop en 18% hogere medewerkerstevredenheid bij onze klanten.

Schep transparante verwachtingen per functie

Leg de basis voor objectieve evaluaties en duidelijke ontwikkelingsmogelijkheden. Met gestructureerde functieprofielen op basis van competenties, skills en KPI's.

Bied concrete groeikansen

Stel een persoonlijk carrièrepad op voor al je medewerkers, met je functiehuis als basis. Zo zien ze hoe ze doorgroeien in hun huidige rol, en welke verticale of horizontale stappen ze kunnen maken.

Voer échte goede evaluatiegesprekken

Voer een goed gesprek gericht op ontwikkeling en groei. Dankzij heldere verwachtingen en beter onderbouwde feedback door onze AI-coach, maak je de gesprekken objectief en constructief.

Real-time inzicht in betrokkenheid

Meet de tevredenheid, eNPS en betrokkenheid in jouw organisatie met onze templates voor MTO's, enquêtes en korte Pulse-surveys. De resultaten analyseer en vergelijk je eenvoudig.

300+ organizations improve their leadership with Learned

"Learned helps us make the evaluation process more efficient and objective. The AI support saves us a lot of time."

Timo Wolff

Offer Manager

"With Learned we finally have a structured evaluation process that aligns with our growth ambitions."

Ingrid van den Rijen

Head of Talent

"Thanks to Learned, we can now make data-driven decisions about the development of our team."

Joris Hartsuiker

Head of Development

The method for managers to evaluate, develop, and reward more objectively

With the Learned Performance Loop, managers can set clear goals and expectations, continuously give feedback, and automatically record it. This way, they evaluate, develop, and reward employees fairly and objectively.

Learned Performance Loop - Verwachtingen, Evalueren, Ontwikkelen, Feedback, Belonen

The results of our 250+ customers

less turnover

better performance

0 hrs

saved per manager per year

more satisfaction

Discover all our solutions

Krijg inzicht in prestaties en potentieel van personeel

Gain insight into employee performance and potential

With our HR software, you always make well-founded decisions about your strategic workforce planning.

Learn more

Save valuable time

With AI support, save up to 32 hours per manager per year on evaluation cycles.

Learn more

Guidance with your implementation and stronger leadership

Roll out Learned with a tailored implementation plan that fits your organization. This helps managers have better conversations, stimulate development, and retain employees longer. Afterwards, you can count on a dedicated Performance Specialist and targeted training for HR and managers.

Ready to transform your team?

Schedule a personalized demo to see how Learned can help you build engaged, high-performing teams.

See it in action

Get a personalized walkthrough of how Learned can transform your performance management.

Get expert guidance

Our team will help you understand how Learned fits your organization's unique needs.

No commitment required

A zero-pressure conversation to explore if we're the right fit for your team.

Veelgestelde vragen

Heb je nog vragen? Hier vind je antwoorden op de meestgestelde vragen over leiderschap en retentie.