Onze tips voor HR-professionals
Alles over het slim evalueren, ontwikkelen en belonen van medewerkers.
Product update november: nieuwe features en verbeteringen in Learned
In de afgelopen maand hebben we diverse verbeteringen doorgevoerd in Learned. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste nieuwe functionaliteiten die vanaf nu beschikbaar zijn. AI tekstbewerking in 1:1’s AI tekstbewerking was al beschikbaar bij het...
Focus in Het Goede Gesprek op sterke punten!
Focus op sterke punten is een ingrediënt van Het Goede Gesprek. De ‘sterke punten’-benadering stelt dat als medewerkers werkzaamheden verrichten waar ze (al) goed in zijn, dit tot nog betere prestaties, minder ziekteverzuim, meer ontwikkeling en minder verloop zal...
Belonen en Het Goede Gesprek
Leiden bonussen tot beter functionerende medewerkers en meer motivatie? Draagt een beoordeling met eindscores die variëren van A = slecht tot E = uitstekend bij aan het vergroten van het werkplezier en duurzame inzetbaarheid van medewerkers? Op welke wijze kun je...
Hoe kun je met GOEDE gesprekken burn-outs voorkomen?
Een burn-out is een gevoel van opgebrand, op en leeg te zijn en kan zich uiten in concentratieproblemen, vermoeidheid, futloosheid, soms huilbuien en chaotisch denken. Medewerkers die tegen een burn-out aan zitten, zien vaak overal tegenop, zijn sneller geïrriteerd...
Jobcrafting, ontwikkel sterke punten
Iedereen heeft talenten en het is de uitdaging deze talenten te identificeren en ze in een juiste werkomgeving te ontwikkelen tot sterke punten. Focussen op sterke punten kan leiden tot betere prestaties bij medewerker, minder ziekteverzuim en minder verloop: dat...
Vaarwel functies, welkom rolbeschrijvingen
Als antwoord op de arbeidsmarktkrapte stelt HR-deskundige Ravin Jesuthasan dat organisaties af moeten van denken in functies. Hij breekt een lans om medewerkers op slimme wijze met het beschikbare werk te verbinden. Hoe kun je dit realiseren? Door rolbeschrijvingen...
Waarom focussen op sterke punten resulteert in: beter presterende en lerende medewerkers
In 2021 verscheen het boek Het Prestatiemenu. In dit boek staan vele ingrediënten die op een positieve wijze bijdragen aan de prestaties van medewerkers. Zoals bijvoorbeeld: dialogen over werkplezier, de ideale werkomgeving, autonomie, persoonlijke ontwikkeling en...
Beoordelingsgesprek vragen: hoe stel je de juiste vragen
De traditionele jaarlijkse beoordelingsgesprekken worden steeds meer ter discussie gesteld vanwege hun beperkte effectiviteit in het stimuleren van groei en het bieden van betekenisvolle feedback. Uit onderzoek blijkt dat dergelijke bijeenkomsten vaak leiden tot...
Hoe creëer je een veilig leerklimaat?
Het Goede(!) Gesprek gedijt in een klimaat waarin medewerkers fouten als leermomenten kunnen zien. In zo’n werkomgeving hebben zij niet de angst om afgerekend te worden, maar zij prijzen zich gelukkig met een (coachende) leidinggevende. Bijvoorbeeld een...
Stimuleer medewerkers-ontwikkeling met een ‘Growth Mindset’
De ontwikkeling van medewerkers gaat ‘vliegen’ als hun sterke punten en talenten worden ingezet (versterk wat werkt!) en als zowel de medewerkers als de leidinggevende hun ‘fixed mindset’ inruilen voor een ‘growth mindset’. Wat is een growth mindset? Hoewel...